Beskriv jeres arbejde

Lav og gennemfør onboarding for et team

Lav et udkast for ét team, gennemse det og udgiv det, før medarbejderen starter i Træning.

Opdateret 2026-09-26

De seks fælles onboardingfelter gælder hele organisationen. Selve forløbet laves og udgives for ét team ad gangen. Ejer og administrator kan gøre det for deres teams. En teamleder kan gøre det for de teams, vedkommende leder, men kan ikke rette de fælles felter.

Lav og udgiv forløbet

1. Åbn «Organisation» og fanen «Onboarding». Udfyld «Velkomst» under de fælles oplysninger, hvis den mangler. Feltet viser «Gemt», når du forlader det.
2. Vælg det rigtige team under «Vælg team», hvis I har flere. Kontrollér også, at Virksomheds-DNA og «Teamets samtale» er udfyldt.
3. Tryk «Lav nyt udkast». Brug «Gennemse» ved hvert modul. Vælg «Redigér indhold», hvis du vil ændre tekst, som kan redigeres, og tryk «Gem rettelser».
4. Når du er tilfreds, tryk «Publicér udkastet». Først derefter kan medarbejderen se forløbet i «Træning».

Som medarbejder

1. Åbn «Træning» for det team, du hører til.
2. Vælg «Start onboarding» eller «Fortsæt onboarding», og gennemfør de viste moduler i rækkefølge.
3. Når et modul er gennemført, gå tilbage til «Træning» for at finde det næste.

Hvis noget mangler

«Lav nyt udkast» er låst

Læs beskeden ved knappen. Teamets samtale, Velkomst eller fælles Virksomheds-DNA mangler et svar. Teamlederen kan bede ejer eller administrator udfylde de fælles felter.

«Publicér udkastet» er låst

En medarbejder er midt i det publicerede forløb. Vent, til vedkommende er færdig, før du udgiver en ny version.

Medarbejderen ser intet onboardingforløb

Kontrollér, at du har valgt det rigtige team, og at udkastet er publiceret. Et udkast alene vises ikke som medarbejderens forløb.

Brug for hjælp? Skriv til support.